3月9日異文化理解・対応力研修

  業務は理解できているのにグローバルビジネス(海外赴任)がうまくいかないのはなぜか? グローバルビジネスにおいて、さまざまな国民文化や民族的価値観をもつ人々とのコミュニケーションが欠かせません。しかし、それら […]

文化を分析する: アジア初の開催となった The Culture Factor @Tokyo 2016

The Culture Factor @Tokyo 2016 公式サイト 「文化と経営」というニッチなテーマのみにフォーカスした国際会議を、日本で(アジア)で初めて開催し、国別の文化と組織文化について、深い意見交換のでき […]

高いパフォーマンスを出す多様性チームを作るには?

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! 前回に続き、IRC(異文化対応能力アセスメント)の生みの親、 ウルスラ・ブリンクマンと […]

グローバル人材育成に関わる人の必読書が出ました!

グローバル人材育成に関わる人の必読書が出ました!

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! グローバル人材育成に関わる全ての方の必読書が出ましたので 今日はその内容をご紹介したい […]

グローバル人材と文化 (4) 価値観

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 前回のブログで、 文化を構成する要素の表層にあ […]

グローバル人材と文化(3) たまねぎ型モデル

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 グローバル人材のあなたに、今日は 文化を構成す […]

グローバル人材と文化(2) 心のプログラミング

こんにちは! 「文化とマネジメント」のスペシャリスト、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 前回のブログで、 itimインターナショ […]

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グローバル人材と文化(1) 文化とは何か?

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 今日から、「文化とは何か」という 深い問題につ […]

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グローバル人材に活用いただくブログです!

はじめまして! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 このたび グローバルビジネス現場で活躍されて […]