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異文化対応能力の高い企業

随分と時間が空いてしまいました。 IRC(異文化対応能力アセスメントツール)の生みの親、 ウルスラ・ブリンクマンとオスカー・ヴァンベレンブルグ共著 「異文化適応能力:文化の違いを超えて働くための4つのコンペンス」 の内容 […]

高いパフォーマンスを出す多様性チームを作るには?

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! 前回に続き、IRC(異文化対応能力アセスメント)の生みの親、 ウルスラ・ブリンクマンと […]

グローバル人材育成に関わる人の必読書が出ました!

グローバル人材育成に関わる人の必読書が出ました!

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! グローバル人材育成に関わる全ての方の必読書が出ましたので 今日はその内容をご紹介したい […]

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進化し続けるホフステードモデル ~5次元モデルから6次元モデルに~

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 このたび、ヘールトホフステードの 国民文化の5 […]

不確実性への対応力

不確実性への対応力

こんにちは!
異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 私たちの異文化対応能力をスコア表示してくれる […]

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コミットメント構築力

こんにちは!
異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 今回は、私たちの異文化対応能力をスコア表示して […]

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異文化対応能力アセスメントツール (IRC)体験コースのご報告

こんにちは!
異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 ご報告が遅くなりましたが、 去る2月27日の夜 […]

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異文化対応能力基礎コース無事終了しました!

皆様、こんにちは! itimインターナショナルの加藤と宮森です。 すっかりブログの原稿から 遠ざかっておりました。。。 先週木曜日の27日、 「異文化対応能力基礎コース」と 「異文化対応能力アセスメント体験コース」を 東 […]

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日本はハイコンテクスト

こんにちは!
 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 前回は、異文化対応能力のふたつ目、 「異文化 […]

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「異文化間コミュニケーション・対話の力」

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 前回は、異文化対応能力のひとつ目、 「異文化へ […]