文化とマネジメントのブログ

Never say never, never say always

「文化とマネジメント」をテーマにしてから、決してJudgemental にならない、「決めつけない」ことを自分に課しています。30代後半で初めて外国暮らしを体験したわたしには、本質を理解するまでに時間のかかった単語のひとつです。

国際会議、セミナーのお知らせ(2016年5月開催)

おかげさまでitim Japanは二度目の春を迎えることができました。文化とマネジメントへの視線も、少しずつ「熱く」なっているように感じます。2016年5月には、二つのワークショップと国際会議を開催します。

フィンランドのデザインと「女性性」

フィンランドは優れたデザインで知られています。アアルトやフランクなどのデザイナーは「フィンランドの良心」と言われています。日常の暮らしを大切にし、シンプルで温かい日常品を生み出す背景には、フィンランドの「女性性」という文化的価値観があるのです。

高いパフォーマンスを出す多様性チームを作るには?

高いパフォーマンスを出す多様性チームを作るには?

チームの高いパフォーマンスを引き出すには、効果的に情報を処理して結論を出すという「ハードプロセス」と、メンバー間の関係性の構築と維持という「ソフトプロセス」の両方をうまく導く必要があります。

itim Japanのサービス

異文化マネジメント

異文化マネジメント

異なる文化的価値観を読み解き、グローバル環境下で力を発揮できる俯瞰的な視点を提供します。

組織文化診断

ResizedService2_組織文化診断

現在の組織文化を測定・診断し、課題を客観的に提示。課題解決につながるプロセスを提案します。

Cultural Intelligence (CQ)

CQ

多様な文化的背景の中で効果的に機能する能力、いわゆる「文化の知能指数」を指します。

ファシリテータ/コンサルタント

ResizedService4_コンサルタント

文化をフレームワーク化して経営に活かす専門家集団です。厳しい訓練を経て認定を受けています。

文化とマネジメントのオンラインツール

カルチャーコンパス

カルチャーコンパス

特定の国とのビジネス、駐在、留学で直面する課題に対応できるようアドバイスするツールです。

組織文化診断

組織文化診断

現在の組織文化と、最適な文化、「理想の職場」を数値化してギャップを可視化するツールです。(英語版)

CQ測定

CQ assessmennt

自己評価、相対評価、360度評価などいくつかの方法があり、ニーズに応じたご提案をします。